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另则是目前在7奈米以下先进制程推进，只剩台积电、三星与英特尔3家业者，对于如ASML而言，要价逾1亿欧元的EUV设备，也只有这3家买得起，台积电在7奈米以下EUV先进制程保持领先，采购量更是最高，因此台积电的年度采购会议，也包括多家知名大厂，只是幅度高低而已。
频繁的轮岗、调整组织架构，会不会导致高管和业务骨干无所适从？并没有。恰恰相反，阿里培养人才、吸收外部人才的效率，被公认为互联网行业最高的。例如，著名的淘宝、天猫少帅蒋凡，2013年加入阿里，2017年主管淘宝，2019年又接手天猫；此前执掌天猫的靖捷（现任CEO助理）2015年才加入阿里；盒马鲜生创始人侯毅曾是京东物流负责人，2015年才在阿里的扶持下创业。在阿里体系内，80后高管、业务负责人已经屡见不鲜。准确地说，阿里会“吃下”那些认同它的人才，将其“熔炼”为重要的螺丝钉；至于那些不认同它的人才，根本不会长期待下去。
外界可能会认为：以腾讯、阿里两家的资源、名声和财力，想投资谁不是一件很容易的事情吗？恰恰相反。弱小的公司急需投资，但很难被腾讯、阿里看上；强大的公司不缺投资，对任何投资者都会很挑剔。“独角兽”的创始人们深知，站队不是小事，能像滴滴、B站那样在两大体系之间保持“中立”的公司极少。他们首先要考虑：腾讯、阿里能给自己输出什么资源，又会从自己索取什么？这笔投资最终的结局会是什么？
支撑因素之二：估值水平尚在合理区间，尤其是食品加工板块估值接近中枢水平。目前食品饮料行业整体估值29.88倍，饮料制造和食品加工子板块估值分别为33.21、31.49倍，饮料制造略高于估值中枢，食品加工估值仅在中枢水平，尚处在合理估值区间。
1.2 业绩触底过程不断确认工业企业库存接近历史底部，营收和利润增速企稳。从工业企业效益指标来看，存货指标和经济周期关系密切，目前工业企业存货累计同比为0.3%，和此前几轮周期底部较为接近，其中2009年8月为-0.76%，2006年6月是-1.9%，经济底部大概率领先存货底部2-3个月，从企业效益来看，营业收入累计同比从2月份的3.3%抬升至7.2%，利润累计同比增速从-14%抬升至-3.3%，这些指标意味着工业企业的业绩正在底部区域，业绩底部在不断确认中。
根据“前橙会”一年一度公布的“阿里校友创业黄埔榜”，从2015年到2017年，阿里离职员工偏好的创业方向一直包括企业服务、电商、金融，这些都是“阿里系”擅长的领域；唯一与“阿里系”没有太大重叠的热门方向是汽车交通，这是全球最热门的创业领域之一。我们可以说：阿里员工即使离职创业，仍然带着深刻的阿里烙印。
