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任何人，只要在阿里工作过一天，恐怕都不会忘记它的入职培训：新员工会给自己起一个“花名”，收到一本名为“百年阿里”的小册子，然后开始至少一个月的“精神洗礼”。那些不能全面接受阿里文化的人，可能会视之为“洗脑”，甚至在这个阶段就坚持不下去；对阿里文化感到适应的人，则可以如鱼得水、在这里呆上许多年。例如，关于阿里入职培训中的“破冰”环节，外界有许多夸大其词的报道；真实的“破冰”则是为了迅速拉近新员工的距离、让他们全身心投入阿里的组织。在集团培训结束后，还会进行业务部门自身的培训，往往会持续一年之久。

但被告在合同期限届满后，怠于履行支付本息的义务，故原告保德信奕作为合法的债权受让人，向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。请求判令被告鼎江贸易向原告偿还借款本金2000万元整，并向原告支付自2017年4月19日起至实际付清之日止的逾期罚息（以借款本金2000万元为基数，利率为年利率24%），并要求鹏起科技、许宝星对上述第1、2项诉求的全部债务金额承担连带清偿责任。

责任编辑：霍琦2011年，科学家在西伯利亚的永久冻土层中发现了一头名叫保存完好的猛犸象遗骸，将其命名为Yuka，并从它的骨髓和肌肉组织中提取出了一些细胞核。如今，这些细胞核出现了细胞分裂必需的生理过程的迹象。这是生命的必备条件。在移植这些细胞核的几十只小鼠中，有五只出现了这种迹象。不过，没有一只小鼠体内产生了能使猛犸象起死回生的细胞分裂。

“特色”之别不是“优劣”之分腾讯和阿里的文化、战略、组织架构，都是所处环境的产物。在自己的核心领地，它们几乎无所不能；但是，在遥远的陌生领地上，就不一定了。与其斤斤计较“腾讯和阿里的优劣”，不如接受这种特色。投资“腾讯系”，是投资一系列松散而有机的实体；投资“阿里系”，则是投资一架整体性很强的战车。它们将随着经济周期和发展阶段，而呈现此消彼长的态势。

支撑因素之二：业绩明显改善，个股改善普及率全行业第一，盈利质量显著好转。2019Q1季度，在可比口径下计算，银行业归母净利润同比增长6.24%，好于去年全年的5.6%水平，相较去年4季度更是出现了明显大幅改善6.15个百分点。银行业中个股普遍业绩有所改善，28家银行样本中有24家2019Q1业绩增速提升，占比85.7%，在所有行业中普及率最高。此外，银行业盈利质量显著提升，从去年4季度的2.12%提升至今年1季度的3.4%。

2月3日召开的中央政治局常委会会议明确要求，对不服从统一指挥和调度、本位主义严重的，对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的，除追究直接责任人的责任外，情节严重的还要对党政主要领导进行问责，对失职渎职的，要依纪依法惩处。湖北省委此前也表态，要严厉查处防控工作中不落实、不负责等形式主义官僚主义行为，对不敢担当、躲躲闪闪、防控不力甚至弄虚作假、失职渎职的干部要及时问责、严肃处理。